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HF-O

Titel (Training)

Hybride Führung und Zusammenarbeit

Untertitel (Training)

Gähnen war gestern! – Interaktives OnlineTheater für Großgruppen

Kurzbeschreibung (Training)

  • Einflussfaktoren auf die Digitalkultur in Organisationen

  • Digitalkultur auf allen Ebenen weiterentwickeln

  • Impulse, um Führung remote gestalten zu können

Abstand

Eckdaten der Trainingseinheit

Abstand

Zusatz-Info (Training)

Kursart:

Online-Seminar

Seminardauer (Training)

Seminardauer:

4 Stunden

Nettopreis (Training)

Teilnahmegebühr:

Nettopreis

Kursformat (Training)

Kursformat:

Online

Kategorie (Ausbildung)

Kategorie:

Spezifische Themen

Eckdaten des Trainings (Training)

Inhalte des Trainings:

  • Was sind Herausforderungen für die Zusammenarbeit auf Distanz?  (Fokus auf Führungskräfte)

  • Welche funktionierenden Ansätze gibt es? Was können wir voneinander lernen?

  • Welche Prinzipien muss ich als FK beachten?

  • Wie pflege ich die Beziehung zu meinen MA und gestalte die Führungsarbeit produktiv?

  • Inspiration für eine lebendige Digitalkultur im Team und in der Organisation.

Abstand

Das gewählte Training ist Bestandteil folgender Ausbildung:

Abstand

Titel (Ausbildung)

Ausbildung

Untertitel (Ausbildung)

Kurzbeschreibung über das Training

Einleitung (Ausbildung)

Einleitung

Abstand

Title

Kurzbeschreibung (Ausbildung)

Kurzbeschreibung

Zusatz-Info (Ausbildung)

Kursart:

ZusatzInfo

Seminardauer (Ausbildung)

Seminardauer:

SeminarDauer

Teilnahmengebühr (Ausbildung)

Teilnahmegebühr

Teilnahmegebühr

Kursformat (Ausbildung)

Kursformat

Kursformat

Kategorie (Ausbildung)

Kategorie

Kategorie

Abstand

ID (Training)

Beschreibung der Trainingseinheit

HF-O

Einleitung (Training)

Am 1.7.2021 endete die Pflicht für Unternehmen, ihren Mitarbeiter:innen Homeoffice anzubieten. Doch auch unabhängig von der aktuellen Gesetzeslage, sind Homeoffice, Videokonferenzen und Online Events inzwischen wesentlicher Bestandteil unserer (Zusammen-)Arbeit. 


Wie hat sich die „Digitalkultur“ entwickelt? Wer wurde mitgenommen? Wer abgehängt? Haben Führungskräfte auch auf Distanz noch alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausreichend im Blick?



Bei unserem zweiten Kooperations-Event zw. MODERATIO und THEATER-INTERAKTIV zeigen wir – wie gewohnt erlebnisreich und interaktiv – wie Dialog und Austausch in Online-Gruppen lebendig gestaltet werden kann, wie Führungskräfte in gutem Kontakt mit ihren MA bleiben und wie sie einen konstruktiven Rahmen für die Zusammenarbeit im Team gestalten können.


Mithilfe von interaktivem Online-Businesstheater werfen wir einen humorvollen Blick auf Stolpersteine, Hürden und auch auf Lösungsansätze rund um die Themen virtuelle und hybride Führung und Zusammenarbeit."


Design-Thinking und Design-Sprint: Drei Tage mit Techniken, um Denk-Autobahnen zu verlassen und kreatives Denken in Workshops und Meetings zu ermöglichen.


Wenn Sie Design-Thinking oder Design-Sprint kennengelernt oder schon einmal angewendet haben, kennen Sie einige pragmatische Kreativitäts-Techniken. In diesem Training ergründen wir, wie Kreativität eigentlich funktioniert und mit welchen Techniken wir unserem Gehirn gezielt quer liegende, abstruse, scheinbar weit entfernte Ideen entlocken und das kreative Potential sowie die Umsetzbarkeit dieser Ideen bewerten.

Abstand

Nutzen

Nutzen (Training)

Nach diesem Training …

  • kennen Sie die wesentlichen Einflussfaktoren auf die Digitalkultur in Organisationen

  • wissen Sie, welchen Fragestellungen hilfreich sind, um die Digitalkultur auf individueller und/oder auf organisationaler Ebene weiterzuentwickeln

  • haben Sie konkrete Impulse erhalten, wie Sie Führung remote gestalten können

  • haben Sie eine Checkliste erhalten für Führen auf Distanz bzw. hybrides Führen 

  • haben Sie konkrete Methoden und Formate für die interaktive und aktivierende Gestaltung von Online Konferenzen erhalten

Abstand

Zielgruppe

Zielgruppe (Training)

Führungskräfte, Projektleiter:innen, Event Manager:innen, Berater:innen, Trainer:innen,  Teamentwickler:innen, Moderator:innen, Online Hosts, Multiplikatoren:innen für Kulturarbeit, Personal- und Organisationsentwickler:innen.

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